El Órgano de Administración Judicial justificó la decisión en la continuidad de los servicios de impartición de justicia; la abrogación entró en vigor este 9 de noviembre.
Ciudad de México, 9 de noviembre de 2026.— El Pleno del Órgano de Administración Judicial (OAJ) dejó sin efecto el acuerdo que regulaba el proceso de evaluación del desempeño del personal de carrera judicial del Poder Judicial de la Federación, apenas cuatro días después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
La decisión quedó formalizada mediante el acuerdo AG-POAJ-027/2026, aprobado por unanimidad este lunes. Su artículo único abroga el instrumento AG-POAJ-025/2026, publicado el pasado 5 de noviembre.
Como motivo de la determinación, el OAJ señaló que busca “garantizar la continuidad de los servicios de impartición de justicia”. Sin embargo, el documento no detalla qué circunstancias llevaron a retirar el esquema de evaluación ni explica cómo su aplicación podía afectar esos servicios.
La abrogación elimina en su totalidad el acuerdo anterior. El nuevo documento tampoco establece un mecanismo sustituto, un calendario para emitir otras reglas o disposiciones específicas sobre procedimientos de evaluación que, en su caso, hubieran comenzado.
La decisión entró en vigor el mismo día de su aprobación, conforme al primer artículo transitorio. Por tanto, sus efectos comenzaron este 9 de noviembre, fecha en que también fue publicada en el Diario Oficial de la Federación.
El propio acuerdo reconoce que la administración de la carrera judicial y la emisión de disposiciones para evaluar a su personal corresponden al OAJ. En consecuencia, el alcance de esta determinación es dejar sin efecto el instrumento publicado el 5 de noviembre; no supone, por sí misma, la desaparición de las facultades legales de evaluación del órgano.
La aprobación contó con los votos de las cinco personas integrantes del Pleno: su presidente, Néstor Vargas Solano, así como Surit Berenice Romero Domínguez, Xóchitl Almendra Hernández Torres, Catalina Ramírez Hernández y José Alberto Gallegos Ramírez.
Aunque el OAJ invocó la continuidad del servicio de justicia como razón para abrogar las reglas, el documento deja sin explicar qué ajustes considera necesarios para un eventual nuevo proceso de evaluación del personal de carrera judicial federal.
